Список форумов Акцент Акцент
официальный форум разработчика программы Акцент
 
 FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 

Крупной компании (г. Донецк) требуется Акцент-программист
На страницу 1, 2  След.
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Акцент -> Вакансии
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Рекрутер
Гость





СообщениеДобавлено: Вт Дек 15, 2009 9:55 am    Заголовок сообщения: Крупной компании (г. Донецк) требуется Акцент-программист Ответить с цитатой

Всем доброго дня!
В связи с расширением штата в нашей компании (агропромышленный комплекс) открыты две ставки программистов (Акцент). Офис расположен в центре Донецка.
По функционалу: Разработка и внедрение программного обеспечения на базе «Акцент 6.0/7.0»
Требования к кандидату:
- В/о (программное обеспечение);
- Понимание принципов бухгалтерского учета;
- Опыт поддержки бухгалтерии от 2-х лет;
- О/р по конфигурированию «Акцент 6.0/7.0»;
- знание базовых и прикладных объектов «Акцент 6.0/7.0»
- знание основ теории баз данных, клиент-серверных технологий.
- владение Trasact SQL и навыками администрирования MS SQL 2005.
Заработная плата устанавливается по итогам собеседования.
Резюме направлять по адресу: zaoapk@ukr.net
Контактный телефон: 8 (062)341-13-65
Вернуться к началу
alex



Зарегистрирован: 18.02.2008
Сообщения: 253

СообщениеДобавлено: Ср Дек 16, 2009 11:16 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

А сколько платить будете? -Smile
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Виктор



Зарегистрирован: 10.03.2005
Сообщения: 210
Откуда: Горловка (Щирий кум)

СообщениеДобавлено: Ср Дек 16, 2009 12:55 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

alex писал(а):
А сколько платить будете? -Smile

Laughing Laughing Laughing Не уж то кризис бичем прошелся и по Вас?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
Рекрутер
Гость





СообщениеДобавлено: Ср Дек 16, 2009 3:00 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

alex писал(а):
А сколько платить будете?


Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования индивидуально. Оформление официальное с первого рабочего дня. Социальная защита по КЗоТ.[/quote]
Вернуться к началу
alex



Зарегистрирован: 18.02.2008
Сообщения: 253

СообщениеДобавлено: Чт Дек 17, 2009 6:04 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Виктор писал(а):
alex писал(а):
А сколько платить будете? -Smile

Laughing Laughing Laughing Не уж то кризис бичем прошелся и по Вас?


А вдруг будут платить столько, что захочется все забросить. А что, крупная компания, работа не пыльная Smile

А насчет кризиса - есть маленько. Но боремся и побеждаем.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Рекрутер
Гость





СообщениеДобавлено: Вт Дек 22, 2009 3:47 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Цитата:
А что, крупная компания, работа не пыльная


Насчет "пыльности" сказать не смогу (не на того училась Embarassed ), но то что работы много могу заверить Very Happy
Вернуться к началу
olimp
Site Admin


Зарегистрирован: 10.03.2005
Сообщения: 2661

СообщениеДобавлено: Вт Дек 22, 2009 7:06 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Рекрутер писал(а):
Цитата:
А что, крупная компания, работа не пыльная


Насчет "пыльности" сказать не смогу (не на того училась Embarassed ), но то что работы много могу заверить Very Happy


Нам Солнца не нужно - нам партия светит
Нам хлеба не нужно - работы давай
(с) Маяковский

Вряд ли у них денег на alex-а хватит Smile
Либо очень не надолго :)

P.S. Лучше бы у нас работу заказали. Уже больше года, как ищут раб. силу, но толку никакого. Даже лицензии не купили.

А так бы давно работали и радовались жизни Smile
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Посетить сайт автора
serdnik1



Зарегистрирован: 26.09.2005
Сообщения: 52

СообщениеДобавлено: Ср Дек 23, 2009 1:33 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Это ЗАО "АПК - ИНВЕСТ" ???

http://apk-invest.com.ua/ru/company/vacancies/

Может нужны готовые решения ?
Напремер, Племенной учет в свиноводстве :-)

Перечень клиентов, использующих даную программу Smile :
http://www.serdnik.com.ua/KlientPlem.htm
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
treasurer



Зарегистрирован: 10.03.2005
Сообщения: 553

СообщениеДобавлено: Ср Дек 23, 2009 2:14 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

serdnik1 писал(а):
Может нужны готовые решения ?
Напремер, Племенной учет в свиноводстве Smile


Вряд ли. У них не племенное свиноводство, а на мясо. Мы им предлагали решение по мясокомбинату, но без толку. Наверное, думают, что штатные программисты им напишут лучше.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
olimp
Site Admin


Зарегистрирован: 10.03.2005
Сообщения: 2661

СообщениеДобавлено: Ср Дек 23, 2009 2:24 pm    Заголовок сообщения: Re: Крупной компании (г. Донецк) требуется Акцент-программис Ответить с цитатой

Рекрутер писал(а):
Всем доброго дня!

Зря это Вы поставили в качестве e-mail адрес приема резюме.
При каждом сообщении в тему теперь роботы форума и Вашей почты переписываются Smile
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Посетить сайт автора
Рекрутер
Гость





СообщениеДобавлено: Пн Дек 28, 2009 3:55 pm    Заголовок сообщения: ... Ответить с цитатой

Цитата:
Мы им предлагали решение по мясокомбинату, но без толку

Готовые программные решения используются там, где это возможно. Однако, не все готовые решения отвечают особенностям нашего производства.
Цитата:
P.S. Лучше бы у нас работу заказали. Уже больше года, как ищут раб. силу, но толку никакого.

1. Вакансия программиста (в её нынешнем виде) заявлена в сентябре этого года.
2. Появление вакансии обусловлено открытием нескольких ставок программистов в IT-отделе. 2 ставки уже закрыты.
Вернуться к началу
treasurer



Зарегистрирован: 10.03.2005
Сообщения: 553

СообщениеДобавлено: Пн Дек 28, 2009 4:56 pm    Заголовок сообщения: Re: ... Ответить с цитатой

Рекрутер писал(а):
Готовые программные решения используются там, где это возможно. Однако, не все готовые решения отвечают особенностям нашего производства.


Двух одинаковых решений на производстве быть не может. Разумеется, мы предлагали взять за основу работающее решение, и заключить договор на разработку решения для вашего предприятия. И важен в данной ситуации не столько программый код, сколько опыт, который имеется у людей, разрабатывавших и внедрявших это решение. Только опытные люди могут с максимальной скоростью и качеством автоматизировать такой сложный случай.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
olimp
Site Admin


Зарегистрирован: 10.03.2005
Сообщения: 2661

СообщениеДобавлено: Пн Дек 28, 2009 5:38 pm    Заголовок сообщения: Re: ... Ответить с цитатой

Рекрутер писал(а):
2. Появление вакансии обусловлено открытием нескольких ставок программистов в IT-отделе. 2 ставки уже закрыты.
Я только рад Smile
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Посетить сайт автора
Рекрутер
Гость





СообщениеДобавлено: Пн Дек 28, 2009 5:40 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Цитата:
Разумеется, мы предлагали взять за основу работающее решение, и заключить договор на разработку решения для вашего предприятия. И важен в данной ситуации не столько программый код, сколько опыт, который имеется у людей, разрабатывавших и внедрявших это решение. Только опытные люди могут с максимальной скоростью и качеством автоматизировать такой сложный случай.

Абсолютно с Вами согласна. Опыт - неоспоримая необходимость в любой работе.
Однако, помимо опыта людей есть фактор "погруженности" в работу предприятия, понимание механизмов его работы. Можно подогнать готовую программу под предприятие и убедить, что так оно и должно быть. Но опыт показал, что это неэффективно, как с точки зрения финансов, так и с точки зрения временных затрат. Это как отдать поиск и подбор сложно закрываемой вакансии на откуп кадровому агентству (по тройной цене), при наличии собственного отдела по подбору персонала. Разница - в мотивации специалистов, а не в уровне их опыта.
Вернуться к началу
Рекрутер
Гость





СообщениеДобавлено: Пн Дек 28, 2009 5:55 pm    Заголовок сообщения: Re: ... Ответить с цитатой

olimp писал(а):
Рекрутер писал(а):
2. Появление вакансии обусловлено открытием нескольких ставок программистов в IT-отделе. 2 ставки уже закрыты.
Я только рад Smile

Вы рады открытым ставкам или 2-м закрытым вакансиям? Laughing
Вернуться к началу
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Акцент -> Вакансии Часовой пояс: GMT + 2
На страницу 1, 2  След.
Страница 1 из 2

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group